Mijn droom... Versoepel het ontslagrecht!

Marcel Tillema (24-11-2007) -

Een ieder die tegen versoepeling van ontslagrecht is, is vóór werkloosheid en vóór minder zekerheid als het gaat om werk en inkomen en vóór een zwakke economie!

Mijn droom... Versoepel het ontslagrecht! Column door Marcel Tillema, algemeen directeur van NCP HRM.

Wat ik mij afvraag: Waarom toch zijn vakbonden als de FNV en een aantal politieke partijen vóór het in stand houden van een grote groep werklozen en dus een hoog werkloosheidscijfer? Waarom toch willen werknemers niet meer zekerheid als het gaat om werk en inkomen?
Uit diverse onderzoeken blijkt dat versoepeling van het ontslagrecht zal leiden tot meer banen!

Waarom toch dan al die weerstand? En waarom zijn de plannen van Donner eigenlijk uitgesteld; waarom pakt men niet door? Ik begrijp het niet! Trouwens, de vraag is of we er met plannen die Donner had al zijn. Eerlijk gezegd denk ik van niet. Er moet nog veel meer gebeuren!

Werknemers en werkgevers lijnrecht tegenover elkaar
In het huidige systeem van een arbeidsrelatie is een werknemer altijd de sterkste partij en is het risico volledig voor rekening van de werkgever. Oneerlijk en oneigenlijk! Wij hebben een systeem gecreëerd waarbij werknemers en werkgevers te allen tijde lijnrecht tegenover elkaar zullen staan daar werknemers nauwelijks risico hoeven te nemen en dat is raar!

Gelijkwaardige arbeidsrelatie en arbeidsmentaliteit
Mijn droombeeld is dat er een mentaliteitsverandering gaat plaatsvinden. Deze droom houdt in dat de arbeidsrelatie en arbeidsmentaliteit gelijkwaardig wordt.

Wat ik bedoel? Elke werknemer kan nu als hij/zij dat wil, zonder dat dit financiële consequenties voor hem/haar heeft, ontslag nemen en na de wettelijke opzegtermijn het bedrijf verlaten. Niemand klaagt hierover, iedereen vindt dit normaal! Ook al lijdt een werkgever hierdoor financiële schade, deze schade valt niet te verhalen op de werknemer. De werknemer voelt zich hier ook niet verantwoordelijk voor!

Op het moment dat een werkgever een werknemer wil ontslaan is de situatie geheel anders. De papierwinkel begint en ongeacht de kwaliteit van de werknemer, wordt de werkgever opgezadeld met een behoorlijke financiële en administratieve last!

Werkgevers zijn daarom ook voorzichtig met het aanstellen van medewerkers. Ook al gaat het financieel goed met een bedrijf en ook al zit de conjunctuur mee, je weet maar nooit! De conjunctuur is organisch, maar het ontslagrechtsysteem niet!  

Versoepeling van het ontslagrecht maakt een sterke economie!
Mijn droom is dat vakbonden, werknemers en politieke partijen die nu tegen versoepeling van het ontslagrecht zijn, nog eens nadenken over het bovenstaande.

Want een ieder die tegen versoepeling van ontslagrecht is, is vóór werkloosheid en vóór minder zekerheid als het gaat om werk en inkomen en vóór een zwakke economie!

Werkgevers ondernemen, steken hun nek uit en denken in oplossingen. Werkgevers staan zéér open voor werknemers, vakbonden en politieke partijen die willen meedenken, die ook graag hun nek willen uitsteken, risico durven te nemen en dus een gelijkwaardige arbeidsrelatie durven aan te gaan!

In deze droom staan werkgevers en werknemers niet meer lijnrecht tegenover elkaar, maar maken zij zich gezamenlijk sterk voor een sterke economie.

Niet zo´n gekke droom lijkt me!

Marcel Tillema
Algemeen directeur NCP HRM 
(Wilt u reageren? Dat kan via onderstaand reactieformulier. De auteur krijgt automatisch een bericht van uw reactie)

Reacties

Er is nog niet gereageerd op dit artikel. Plaats hieronder een eerste reactie.

Reageren

Naam
Email
Bericht	HTML niet toegestaan. URL's (bijvoorbeeld: www.kknn.nl) worden automatisch klikbaar.
	Mail me bij nieuwe reacties
Wegens recente pogingen van derden om de website te 'verontreinigen' met geautomatiseerde valse aanmeldingen hebben wij helaas onderstaande beveiliging moeten instellen. U dient de code uit onderstaande afbeelding exact in te voeren in het textveld ernaast.